Dans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité d'un RRH, vos principales missions seront : - Mise à jour des tableaux de pesée de poste des nouveaux salariés ; - Mise en place et gestion des tableaux de bords inhérents à l'arrivée des nouveaux salariés ; - Organisation et gestion des entretiens avec les nouveaux salariés ; - Rédaction des contrats de travail en lien avec le juriste en droit social et la chargée RH ; - Gestion administrative de l'arrivée des nouveaux salariés ; - Assister la RRH sur des missions ponctuelles qui pourraient lui être déléguées suite à l'arrivée des nouveaux salariés ; - Mise à jour de l'organigramme du groupe suite à l'intégration de la nouvelle Direction ;