AdresseAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Administratif est rattaché au Département Développement RH. Il intervient principalement dans la gestion de l’ensemble des besoins administratifs des collaborateurs du Crédit Agricole Leasing & Factoring.
Le Pôle administratif travaille en relation avec les Gestionnaires Ressources Humaines et la Responsable du Département et interagit également avec le service Paie.
Descriptif de la mission :
Dans ce cadre, vous intervenez principalement sur la campagne d’alternance 2024/2025, notamment sur la gestion:
- de la relation avec notre prestataire sur le montage des dossiers, le suivi du budget et l’intégration des alternants ;
- de la relation écoles avec participation aux forums étudiants
- des prises en charges auprès de l’OPCO ;
- des suivis des périodes d’essai
- du processus d’embauche digitalisé et le suivi administratif des nouveaux entrants (suivi du contrat, complétudes des dossiers, interface avec la paie);
Vous intervenez aussi sur la partie administrative de la campagne des étudiants d’été : suivi du processus d’embauche digitalisé et édition des contrats, etc..
Vous serez également amené (e) à traiter divers sujets RH en appui de l’équipe du pôle administratif.
Profil :
Bac + 3 / L3
Formation : Ressources Humaines - Assistant Manager - Administration et Gestion des Entreprises
Compétences : - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, Qualités d'écoute active
- Capacités d’organisation, de gestion du temps, d’anticipation et de réactivité,
- Force de proposition, curiosité et ouverture à l'innovation,
- Travail en équipe,
- Discrétion, confidentialité et rigueur,
- Sens du service au client
-Pack Office (WORD – EXCEL – POWERPOINT)
