Assistant(E) Ressources Humaines (H/F)

Au sein du service gestion interne, vous interviendrez sous la responsabilité des associés.Vos missions en tant qu'assistant(e) Ressources Humaines seront:Administration du personnel et paie :-Suivi et contrôle de la gestion des temps, congés et RTT (logiciel ISAGED).-Suivi des tickets restaurant. -Constitution et suivi des dossiers d'embauche / DPAE.-Suivi des visites médicales / Médecine du travail / Relations avec les organismes Mutuelle / Prévoyance.-Saisie mensuelle des variables de la paie et établissement des bulletins de salaires. -Contrôle des bulletins et des différentes variables.-Contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et préparation des déclarations annuelles obligatoires.-Contrôle et suivi des tableaux de bord de gestion interne.Recrutement :-Gestion du sourcing dans une logique d'optimisation des moyens de recherche : mise en ligne des annonces, tri de cv, entretien téléphonique et physique.-Constitution d'un vivier de talents par métier dans une démarche d'anticipation.-Assurer la diffusion des offres de recrutement sur Linkedin et jobboards spécialisés.-Piloter la recherche avec les différentes parties prenantes (Associés et managers) jusqu'à la promesse d'embauche.-Mise en œuvre et suivi de partenariats externes en matière de recrutement.-Assurer une veille permanente en vue d'optimiser nos pratiques et nos canaux de sourcing.Développement RH :-Participer à des projets d'optimisation de nos processus RH.-Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son onboarding.-Participer activement au rayonnement de la marque employeur ACTHEOS (jobmeeting, forum entreprises ).-Mise en place des fiches de postes et de l'organigramme dans le cadre de la GPEC.-Elaboration et suivi du plan de formation interne sous la responsabilité de l'associé en charge de la formation.Le poste implique une étroite collaboration avec les autres services du cabinet.Vous contribuerez également à nos projets transverses et à l'amélioration de nos processus à travers la participation à des commissions.Votre profil :Vous êtes Issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de paie ou Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez approfondir la gestion RH dans un cabinet d'expertise comptable en forte croissance :-Vous avez une bonne connaissance en droit du travail et règlementation de la paie ?-Vous maitrisez le Pack office (Word et Excel) et un/ou des logiciels RH (la maitrise de SILAE est un plus) ?-Vous êtes dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative ?-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ?-Vous disposez d'une excellente communication écrite et orale ?Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature !Type d'emploi : Contrat CDI.Avantages :Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60%, tickets restaurant, intéressement et plan d'épargne entreprise, comité interentreprises, plan de formation personnalisé chaque année.