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CatégorieAgriculture

Description de l'emploi

Viens Transformer le Futur en Alternance avec Nous ! 🚀

 

L’usine d’Orano Melox, située dans le Gard, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.

Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employés par Orano.

Ces assemblages combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon.

En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays.

 

Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici

 

Tu es passionné, curieux, et désires développer tes compétences ?

Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, où tu seras rattaché au Directeur RH avec des missions variées à dominante « Développement RH » qui te permettront également de travailler sur les relations sociales, les process RH ainsi qu’à la vie quotidienne du service RH :

 

  • Relations sociales : support à la préparation des dossiers des instances (CSE, commissions…) et travaux préparatoires aux négociations de l’établissement
  • Développement RH : participation aux politiques de développement RH en collaboration avec les RRH (People Review, Plan de Développement des Compétences, Expertise, Revue salariale…)
  • Gestion administration du personnel : gestion des dossiers de recrutement, mobilité, contrat, avenant, DPAE, intégration des salariés…
  • Campagne Alternance et Stage : réaliser le suivi des dossiers des alternants et stagiaires et prendre en charge la campagne d’alternance 2025 en collaboration avec la référente alternance du service RH
  • Dossiers transverses : réaliser des fiches reflexes sur certains de nos process RH internes, réaliser des reporting, mettre à jour nos outils…

 

Demande

Viens Transformer le Futur en Alternance avec Nous ! 🚀

 

L’usine d’Orano Melox, située dans le Gard, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.

Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employés par Orano.

Ces assemblages combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon.

En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays.

 

Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici

 

Tu es passionné, curieux, et désires développer tes compétences ?

Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, où tu seras rattaché au Directeur RH avec des missions variées à dominante « Développement RH » qui te permettront également de travailler sur les relations sociales, les process RH ainsi qu’à la vie quotidienne du service RH :

 

  • Relations sociales : support à la préparation des dossiers des instances (CSE, commissions…) et travaux préparatoires aux négociations de l’établissement
  • Développement RH : participation aux politiques de développement RH en collaboration avec les RRH (People Review, Plan de Développement des Compétences, Expertise, Revue salariale…)
  • Gestion administration du personnel : gestion des dossiers de recrutement, mobilité, contrat, avenant, DPAE, intégration des salariés…
  • Campagne Alternance et Stage : réaliser le suivi des dossiers des alternants et stagiaires et prendre en charge la campagne d’alternance 2025 en collaboration avec la référente alternance du service RH
  • Dossiers transverses : réaliser des fiches reflexes sur certains de nos process RH internes, réaliser des reporting, mettre à jour nos outils…

 

Avantages

Vos avantages Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants  
Refer code: 2678801. Orano - Le jour d'avant - 2024-03-08 22:12

Orano

12 mois ou 24 mois mois

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