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Un salaireVos missions : A partir des objectifs fixés par votre responsable et avec son aide, vous proposez et mettez en œuvre les actions suivantes : Vous assurez la recherche de candidats (rédaction et diffusion des offres d'emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports, sourcing sur les jobboards ou chasse sur les réseaux sociaux...) sélectionnez et analysez les candidatures, Vous réalisez la pré qualification des profils qui vous sont confiés, et procédez à l'évaluation des compétences. Vous réalisez un compte rendu d'entretien argumenté auprès de votre responsable et participez à la prise de décision. Vous assurez le suivi des candidatures reçues. Vous mettez en place un vivier de candidats au sein de l'agence, correspondant aux segments cibles opérés par celui-ci. Vous mettez à jour très régulièrement sa base de candidats fidélisés En cas de délégations, vous maîtrisez l'ensemble du processus administratif nécessaire à la réalisation et au bon déroulement de la mission (DUT, VM, etc.) Vous fidélisez les candidats en favorisant leur évolution et en assurant le traitement des réclamations et litiges les concernant. Vous anticipez la pénurie de compétences, tenant compte du besoin du marché, en organisant des sessions de formation auprès des intérimaires. Vous respectez la législation, les règles et les procédures définies par l'entreprise. Vous vous appropriez la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » de l'entreprise, participez à la réalisation des objectifs afférents et traitez les dysfonctionnements et proposez toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité. Vous participez à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'analyse des différentes actions menées. Vous développez, de concert avec votre Responsable, des nouveaux partenariats (écoles, associations professionnelles...) et les faire vivre. De formation Bac +2/3 ou équivalent Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en autonomie et votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines. -Prises d'initiatives -Force de propositions -Implication du développement de l'agence
