Chargé De Recrutement H/F

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?
Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Voies Navigables de France est un établissement public en pleine transformation. Etant un acteur incontournable de la transition écologique et du développement durable, nous voyons nos besoins et nos métiers évoluer.
En tant que Chargé de recrutement, vous participez activement à la modernisation d'un établissement acteur du développement durable et de la transition écologique en recrutant les experts métiers dont il a besoin
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé de recrutement pour accompagner l'intégration de nouveaux experts métiers, indispensable pour répondre à l'ambition de modernisation de l'établissement.
Au sein de l'équipe de Lénaïc, vous gérez en autonomie le processus de recrutement.
Dans ce sens vous :

• Menez les briefs avec les managers pour qualifier le besoin et le profil
• Définissez et pilotez le plan de recrutement défini, en utilisant les outils de sourcing si nécessaire
• Définissez des annonces attractives (votre créativité est la bienvenue )
• Sélectionnez et évaluez les profils pertinents
• Participez aux entretiens en binôme avec le manager, et l'accompagnez dans la validation du bon candidat
• Suivez l'intégration de votre candidat
• Vous serez amenée à participer aux recrutements des étudiants et fonctionnaires, en collaboration avec Elodie et Aurélie.
• Vous développez et valorisez la marque employeur sur votre bassin en participant activement aux événements emplois et recrutements (salons et forums, présentation dans les écoles, post sur les réseaux sociaux…) : votre présence sur le terrain est encouragée.
• Vous déployez et animez une politique salariale cohérente (évaluation des postes, négociations salariales)

Comment nous voyons notre prochain membre de l'équipage ?
Vous avez une première expérience en recrutement qui vous permet d'être autonome sur un processus de recrutement complet, et vous adorez ça !
Vous avez idéalement des connaissances relatives au statut de la fonction publique et du droit travail
Vous connaissez les enjeux de la digitalisation RH
Si vous êtes arrivé au bout de cette annonce en vous disant que vous aussi vous avez votre place à bord et qu'il est important pour vous d'intégrer une aventure collective porteuse de sens et d'avenir, alors n'hésitez plus à postuler.