Chef De Produit Senior Ophta H/F

Localisation : Rueil-Malmaison - #LI-Hybride
À propos du rôle : Nous recherchons un Chef de Produit senior dans la franchise ophta H/F. Dans une équipe dynamique, soudée, sa mission sera d’optimiser la prise en charge du patient en ophtalmologie, au travers de nos produits dont un lancement et d’une offre de services innovante.
A ce titre, ses responsabilités incluent, mais ne se limitent pas :
•Analyse du marché et définition de la stratégie produit en collaboration avec les départements Affaires Médicales et Market Access
•Mise en œuvre de la stratégie et sa déclinaison opérationnelle en fonction des cibles et des canaux de communication
•Co-construction du plan opérationnel et déploiement en lien étroit avec les équipes terrain.
•Développe et met en œuvre les actions du plan opérationnel avec les différents business partners, dans le respect des délais, du budget et des procédures internes.

Exigences essentielles :
• Vision stratégique & capacité d’analyse
• Gestion de projets transverses complexes
• Gestion de leaders d’opinions
• Capacité à convaincre et à engager une grande diversité d’interlocuteurs
• Autonomie, force de proposition, rigueur
Exigences souhaitables :
• Formation supérieure universitaire ou équivalent en Sciences, Marketing ou Business
• Expérience opérationnelle en Marketing d’au moins 4 ans, idéalement sur des marchés de spécialités
• Tropisme pour les interactions terrains, la compréhension fine des besoins clients et du parcours de soins patients.
Vos avantages en rejoignant Novartis
• Fourchette de rémunération: 51 280€ - 76 920€
• Une prime annuelle
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre
quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le
télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
• Différents programmes de reconnaissance des employés
Pourquoi rejoindre Novartis?
280 millions. Il s’agit du nombre de patients ayant bénéficié de l’un de nos traitements. Nous en sommes fiers, mais ce n’est pas une fin en soi. Tous les jours, nos collaborateurs focalisent leurs efforts pour trouver des solutions permettant d’améliorer et de prolonger la vie des patients.
Nous sommes convaincus que nous trouverons les réponses en permettant à des collaborateurs curieux & courageux, comme vous, d’évoluer dans un environnement de travail inspirant & motivant.
Nous sommes Novartis. Rejoignez-nous et réinventons ensemble la médecine !
Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network