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Forme de travail Le Job : DRH Impactant
En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez le chef d'orchestre des talents qui font de notre entreprise un endroit génial où travailler. Vous jonglerez avec le développement des compétences, la création d'une culture d'entreprise unique, tout en orchestrant notre engagement résolu envers la décarbonation et l'inclusion, faisant ainsi de notre société un acteur clé dans la construction d'un avenir durable et équitable. Ce que vous allez faire :
- Leadership Stratégique : Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise en alignant la gestion des Ressources Humaines sur les objectifs à long terme.
- Gestion du Capital Humain : Développer et mettre en oeuvre des politiques RH visant à attirer, retenir et développer les talents nécessaires à la croissance de l'entreprise. Superviser l'administration du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences et des évaluations de performance.
- Cultiver une Culture d'Entreprise : Favoriser la création et le maintien d'une culture d'entreprise distinctive, axée sur l'innovation, l'inclusion et l'engagement.
- Gestion du Changement : Piloter les projets de transformation et accompagner les équipes dans les phases de changement, en veillant à maintenir une communication transparente.
- Développement des Compétences : Mettre en place des programmes de développement des compétences, garantissant l'adéquation entre les besoins de l'entreprise et les compétences des collaborateurs.
- Relations Sociales : Gérer les relations avec les partenaires sociaux, en favorisant un dialogue constructif et en veillant au respect des réglementations du travail.
- Décarbonation et Inclusion : Intégrer la dimension de la décarbonation dans la gestion des Ressources Humaines en favorisant des pratiques durables. Promouvoir l'inclusion au sein de l'entreprise en développant des politiques diversifiées et en encourageant la diversité au sein des équipes.
