Directeur.rice Des Ressources Humaines - Biotech - Paris

DRH - Poste Clé dans une Start-up Innovante Notre client est une entreprise qui opère dans le secteur scientifique / technologique en croissance rapide. Nous cherchons à recruter un DRH passionné pour gérer l'expansion mondiale d'une entreprise biotech de premier plan avec des installations de recherche et de fabrication dans deux pays. En tant que directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de toutes les tâches RH pour les deux principaux bureaux de l'entreprise en France et aux États-Unis.

Les avantages :

- Joignez une entreprise innovante, à la pointe des technologies, dans un secteur dynamique de la biotechnologie ;

- Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe exécutive et les chefs de service pour diriger, motiver et gérer le changement dans un environnement en croissance rapide ;

- Jouez un rôle de premier plan dans le développement d'une technologie révolutionnaire qui aura des impacts importants sur les sciences biologiques ;

- Bénéficiez d'un salaire et d'un package d'avantages sociaux compétitifs, ainsi que d'un accès à des stocks options ;

- Avoir l'opportunité de participer à la gestion d'une entreprise en croissance rapide qui est à la pointe de l'innovation.

Les responsabilités :

- Concevoir et exécuter la stratégie RH de l'entreprise ;

- Instaurer une politique de communication interne pour améliorer l'engagement et la motivation des employés ;

- Gérer une équipe de deux personnes en France ;

- Assurer le respect du droit du travail français et les relations avec les représentants syndicaux ;

- Concevoir et adapter les processus RH pour l'ensemble du cycle de vie des employés ;

- Coopérer avec les départements de l'entreprise pour atteindre les objectifs ;

- Fournir une expertise sur les sujets stratégiques ;

- Concevoir des programmes de formation et de développement de talents ;

- Surveiller les processus de recrutement et d'intégration des employés.

Les exigences :

- Maîtrise de la législation du travail français ;

- Expérience avérée dans les processus RH ; - Expérience dans un environnement scientifique / technologique ;

- Connaissance de la législation du travail américaine est un plus ;

- Connaissance des programmes d'options d'actions et de BSPCE est un plus ;

- Une expérience de travail pour une start-up est un plus ;

- Anglais et Français courants.

À propos de NonStop : Nous sommes NonStop, un leader des solutions de recrutement en Europe et maintenant aux États-Unis. Nous sommes passionnés par la connexion des talents avec les opportunités et travaillons sans relâche pour aider nos clients à recruter les meilleurs talents pour leurs équipes. N'hésitez pas à consulter notre site web, NonStop Consulting (https://www.nonstopconsulting.com), pour plus d'informations, pour parcourir l'ensemble de nos offres d'emploi, ou pour nous informer de la façon dont nous pouvons vous aider.