A ce titre, vous vous positionnez en véritable Business Partner : vous dirigez et supervisez les plans RH de l’entreprise pour soutenir la mission et la stratégie globale du Groupe. Vous accompagnez vos Managers en travaillant avec eux sur leurs designs d’organisation, les opportunités de développement et la gestion des situations complexes. […]
Déployer les programmes et process internes et gérer leur adaptation et leur amélioration en continu•Développer des politiques en alignement avec les objectifs de l’entreprise et sa culture•Rôle de conseil auprès des Fondateurs sur les problématiques RH...