Formateur.trice gestionnaire de paie en FAD (H/F)

L'AFPA de Toulouse Balma recrute un.e Formateur.trice "Gestionnaire de Paie" en FAD dans le cadre d'un CDD de 7 mois de mars à octobre 2024. Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de les faire évoluer.Missions :Animer, mettre en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certificationAccompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages.Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formationParticiper à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.Réaliser le suivi des stagiaires.Les modules suivants seront à animer : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel- Assurer les relations avec le personnel et les tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salairesVous avez une formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie Connaissances :savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprisesavoir utiliser les sources d'information de la réglementation socialesavoir mettre en œuvre les contrats de travailsavoirs utiliser les mesures pour l'emploisavoir mettre en œuvre les règlements internessavoir gérer la protection sociale et la médecine du travailsavoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravailsavoir établir les documents liés à l'arrivée et au départ du salariésavoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiquessavoir établir et contrôler les déclarations socialessavoir traiter le temps de travail des salariéssavoir informer le personnel les IRP et les tiersconnaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité socialetechniques de calculs statistiquesmaîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialiséestechniques d'utilisation des outils bureautiques courants