Gestionnaire Paie (H/F)

Nous recherchons pour notre client, basé à St Laurent sur Sèvre, un Gestionnaire paie pour un poste temporaire de 7 mois (remplacement congé maternité)Au sein d'une équipe soudée de 3 personnes et directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :- Produire les paies : import, saisies des variables de paies et contrôle de la paie (280/290 bulletins)- Déclarer les charges sociales mensuelles- Suivre administratif de la vie des salariés : déclaration accident du travail, modification dans la fiche salariée, rédaction d'attestation employeur- Rédiger les contrats de travail et les avenants aux contrats de travail- Gérer les procédures juridiques : mise en place du calendrier de procédure, rédaction des courriers (licenciement, démission et rupture conventionnelle)- Conseiller ses interlocuteurs et répondre aux questions concernant les aspects techniques de la paieRémunération et avantages :- Taux horaire à négocier selon profil- IFM (indemnité de fin de mission) = 10% de la rémunération totale brute- ICCP (indemnité compensatrice congés payés) = 10% de la rémunération brute (avec IFM).- Mutuelle- Prévoyance- CSE selon condition d'ancienneté- Nous disposons aussi d'un fond d'action sociale : le FASTT qui vous donne droit à différents services.- Cerise sur le gâteau, nous vous proposons le livret ACTUAL qui vous rapporte 12% d'intérêts par an ! Pour plus d'informations contactez-nous ! Et n'hésitez pas à en parler autour de vous ! Le candidat idéal Certainement vous !Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent, avec 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la paie et une connaissance des logiciels Sage et Octime. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.Vous cochez toutes les cases Parfait ! Postulez en ligne avec un CV à jour, nous ne manquerons pas de nous rappeler dans les plus brefs délais.