Gestionnaire Paie (H/F)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.orgMISSIONS :Sous la responsabilité de la responsable de paie, et au sein d'une équipe dédié à la paie, vous prendrez en charge les missions suivantes :- Saisir et contrôle des éléments variables de paie- Établir des bulletins de salaire- Elaborer des Soldes de tout compte de toutes natures- Déclarer et paiements des cotisations sociales à périodicité mensuelle ou autre- Établir la Déclaration Sociale Nominative et assurer sa fiabilité- Élaborer des documents de sortie en cas de départ- Traiter les questions des établissements et des salariés relatives à la paie et à l'utilisation du logiciel ALFA GRH- Gérer des dossiers d'arrêts de travail : Sécurité Sociale et Prévoyance- Collaborer avec le service RH sur les procédures de départ- Chiffrer des indemnités de départ à la demande du DRH- Participer à la clôture des comptes pour la partie sociale : élaboration des provisions, contrôle des comptes de paie- Répondre aux enquêtes diverses concernant les informations de paie- Répondre aux questions des salariés sur les bulletins de salaire- Traiter les questions de paie avec les directeurs et directrices des établissements- Déclarer les accidents du travail en lien avec les structuresQUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :- Titulaire d'un BTStechnicien de paie ou diplôme équivalent- Expériences professionnelles similaires de 2 ans souhaitées- Connaissance dulogiciel Alfa GRH appréciée- Connaissance de la convention ELISFA et CCN du 15.03.1966 appréciée- Sens de l'organisation, autonomie et disponibilité - Excellent relationnel et maîtrise de l'outil informatique- Esprit d'équipeAVANTAGES :- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise intégrale de l'ancienneté dans le métier- Possibilité de télétravail- Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 27 jours de congé supplémentaire au total- Cantine sur place