RESPONSABILITÉS : Rattaché à un pôle social (unanimement reconnu pour son approche moderne des métiers de la paie et du conseil social) vous aurez la charge de la gestion complète d'un portefeuille constitué de PME et de TPE de secteurs d'activités variés (environ 300 paies par mois).Vos missions consistent à : - Accompagner et conseiller vos clients dans leurs démarches administratives sociales ; - Etablir et contrôler les bulletins de paies ; - Etablir les charges sociales et les déclarations diverses ; - Assurer les relations courantes avec les organismes extérieurs (URSSAF, organismes de santé/prévoyance/retraite...) ; - Audit de la paie.Vous aimerez : - Une ambiance conviviale propice à la montée en puissance des collaborateurs ; - Un poste avec une forte orientation conseil et une dématérialisation des dossiers à 100% ; - Une véritable implication de l'associé et des managers dans l'accompagnement des collaborateurs avec une préoccupation constante du bien-être au travail ; - Deux jours par semaine en télétravail.PROFIL RECHERCHÉ : De formation comptable ou spécialisée en paie (idéalement BAC+2 ou +3), vous justifiez à minima d'une première expérience significative dans un environnement multi-conventionnel.Rémunération : 28/36K€ selon expérience + avantages : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE actif (chèque cadeaux, chèques vacances, weekend ski, tournois de pétanques, afterwork.)