Gestionnaire Paie

UPTÉA CONSEIL est une Association de gestion et de comptabilité (AGC) intervenant principalement sur les départements de la Vendée, de la Loire Atlantique et des Deux Sèvres.Nos 1 600 adhérents sont pour l'essentiel des entreprises agricoles, des artisans et des commerçants et des professions libérales. Nos 70 collaborateurs sont répartis sur 7 bureaux : La Roche sur Yon (siège social), La Chataigneraie, Les Herbiers, Challans, La Haye Fouassière, Parthenay et Niort. Notre objectif est d'être à l'écoute de nos adhérents avec une réelle orientation gestion et conseil. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie sur notre site de Challans en Vendée.Missions : Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises adhérentes, à savoir :-La collecte, l'analyse et la saisie des variables de paie (arrêts maladies, congés, indemnités) -La gestion et l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations y afférentes de l'ensemble des adhérents (logiciel SILAE) ;-L'établissement des soldes de tout compte ;-L'établissement des affiliations auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance etc.) ;-La rédaction des contrats de travail ;-La gestion de la relation client (conseils et réponses aux questions relatives aux éléments de paie : gestion des absences, des heures supplémentaires...) ;-La mise en place de certaines procédures disciplinaires, avec l'appui du Responsable du pôle social.Vos atouts : Vous êtes diplômé(e) d'un titre professionnel en gestionnaire de paie.Vous avez de solides compétences en paie et une connaissance générale du droit social.Vous avez une première expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.Une maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.Une bonne aisance relationnelle, un esprit d'équipe, une finesse d'analyse et une bonne capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir cette mission. Avantages :-Horaires flexibles (annualisation de la durée du travail) ;-Intéressement et 13ème mois -Complémentaire santé 100% prise en charge par l'employeur ;-Salaire : selon profil et expérience.Informations complémentaires :CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible