Responsable Du Service Carrière/Paie (H/F)

SYNTHÈSE DU POSTE :
Le Responsable du service Carrière / Paie a pour mission d'ajuster l'organisation du service et du travail et d'accompagner l'équipe vers le développement des compétences dans le cadre de la mise en place de la gestion intégrée et d'une optimisation des logiciels existants (Civil Net Rh, Incovar).

Contexte : Regroupement de deux entités (Carrière/Paie et absences maladie/retraite) en novembre 2023, formation carrière réalisée en décembre 2023 (CNFPT) par les agents du service, formation retraite prévue en janvier 2024 (CIG), après mise en place d'une gestion automatisée du temps de travail en mars 2023. Projet de création d'une commune nouvelle avec la ville de Saint Denis au 1er janvier 2025.

Activités principales :

- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
- Evaluer et ajuster l'organisation du service et du travail dans un souci d'efficience.
- Encadrer et animer l'équipe, participer au collectif de direction.
- Accompagner l'équipe dans le développement des compétences en matière de carrière, de paie, d'indisponibilité physique, de temps de travail, de retraite.
- Maitriser la réglementation et la vulgariser auprès de son équipe, des services et du personnel.
- Assurer une collaboration efficiente avec les partenaires (Finances publiques, CIG, CNRACL, CNAS, etc...).
- Garantir le respect de la réglementation, prévenir les contentieux.
- Participer au pilotage de la masse salariale, au suivi d'indicateurs divers, à la réalisation du rapport social unique et diverses études, au projet de création de la commune nouvelle.

Compétences et qualités requises:

- Maitrise du statut de la fonction publique et de la réglementation du domaine des RH.
- Sens du service public et attachement à celui-ci.
- Disponibilité, réactivité, rigueur.
- Sens des relations humaines, aptitude à l'encadrement, à la formation et à la transmission.
- Sens de l'écoute, aptitude à la communication, capacité d'initiative.
- Qualités rédactionnelles.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

- Expérience similaire réussie en collectivité territoriale.
- Maitrise du logiciel Civil Net Rh.