Responsable Du Service Gestion De Flotte - H/F

Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint du Parc, et en lien avec les autres chefs des service :Achat des véhicules et matériels

• Accompagner les services dans la définition des besoins et le choix des procédures
• « Sourcing » auprès des fournisseurs du marché
• Rédaction des pièces et éléments techniques des marchés (CCTP, critères de jugements des offres et de leur pondération, modes d’exécution des marchés… )
• Analyse technique des offres en collaboration avec le service concerné
• Vérifications qualitatives des achats et Gestion des mises à niveau le cas-échéant
• Mise en service, suivi de la garantie pour les matériels et de toute demande de modifications impactant le processus d’achat

Gestion du parc matériel

• Réaliser et suivre les commandes et les programmes de renouvellements  (programmation en investissement)
• Garantir et organiser l’entretien et la réparation
• S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
• Gérer les factures, les cartes accréditives, les contraventions, les assurances et les sinistres
• Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) nécessaires en fonction des besoins des différents services
• Assurer la mise en place, le suivi du logiciel d’auto-partage et des boitiers télématique
• Référent principal du logiciel d’auto-partage
• Assister les correspondants  de pools de chaque site

Savoirs et savoir-faire

• Disposer de connaissances en relation avec les différentes technologies utilisées au niveau des véhicules automobiles, matériels de TP et agricoles et de leurs équipements (mécanique, hydraulique, électricité, électronique… )
• Savoir concevoir, analyser et exécuter un marché sur le plan technique
• Connaissances en informatique (bureautique, messagerie, bases de données… )
• Permis VL obligatoire

Savoir-être

• Etre à l'écoute des utilisateurs, savoir communiquer en sachant expliquer et faire partager les objectifs de la politique d’achat des matériels
• Avoir un esprit d'analyse et être rigoureux
• Savoir travailler de manière transversale
• Savoir rendre compte et être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
• Savoir manager une équipe

Vos avantages en rejoignant notre collectivité

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Eric SIGISMEAU, responsable du Parc routier départemental, au 04.50.33.20.55.Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18 avril 2024 !