Responsable Formation - (H/F)

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Descriptif du poste

Société : LES NOUVEAUX HERITIERS LNH
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Metier : Formation
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

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Mission

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre partenaire garantit l’acheminement efficace, durable, éthique et fiable des marchandises à chaque étape de la supply chain. Son atout majeur : un environnement stimulant, challengeant au sein de l'un des leaders mondiaux du transport et de la logistique, une équipe de professionnels passionnés par leur métier. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Sous la supervision de la Responsable Développement RH, vos missions sont les suivantes : Animer les différents relais formation régionaux au sein du groupe Définir en lien avec le service Développement RH, les orientations nationales de formation et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions Assurer l'interface avec le groupe sur la stratégie formation lors de réunions en anglais Piloter la bonne mise en œuvre logistique et administrative des projets de formation (recensement des besoins, organisation des sessions, convocation...) Mettre en place la stratégie de Digital Learning en lien avec les outils Groupe Assurer l'ingénierie pédagogique des projets formation (rédiger le cahier des charges, sélectionner les prestataires, construire les contenus pédagogiques, déployer l'offre de formation...) Négocier les tarifs avec les prestataires et définir des process de gestion administrative et s'assurer de leurs bonnes mises en application (convention de formation, facture, feuille d'émargement…) Manager la Chargée de formation et l’accompagner dans son développement Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation (gérer les relations avec l'OPCO et assurer un rôle de conseil auprès des régions) CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac +5 en Ressources Humaines Expérience : 5 ans minimum avec une expérience sur un poste similaire Compétences : bonne gestion du pack Office, Talentsoft, anglais B2 minimum Qualités : Curiosité, Dynamisme, Esprit d'équipe, proactivité LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Responsable du pôle et son équipe Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines

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Informations

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