Responsable Ressources Humaines (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, situé à Lyon :Un Responsable Ressources Humaines (h/f) CDD de 6 mois renouvelable Sous la Direction des Ressources Humaines, vous rôle sera d'accompagne l?ensemble des équipes dans la gestion des Ressources Humaines, la conduite du changement et la gestion des processus Ressources Humaines et sociaux (développement des compétences, recrutements et animation du dialogue social). Dans un contexte de fusion, vous déclinerez la stratégie du groupe et vous accompagnerez les managers opérationnels dans la gestion Ressources Humaines de leurs équipes. Voici vos missions : 1) Recrutement et planification des ressources : - Coordonner l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome. - Participer à la mise en place d?actions visant à développer l?attractivité de l?activité. - Piloter le processus d?accueil et d?intégration des salariés. - Veiller au respect des engagements budgétaires pris en termes de frais de personnel et de masse salariale.2) Dialogue, relations sociales et mobilité : - Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale et procédures sociales en cours. - Participer à l?animation des IRP, Représentants de proximité sur son périmètre. - Assurer un support juridique adapté aux besoins des managers et de l?organisation. - Gérer les dossiers juridiques individuels (disciplinaires/contentieux) et collectifs en relation avec les avocats. - Faciliter et promouvoir le processus de mobilité dans un contexte social précis3) Développement des compétences / Gestion des carrières : - Participer à la définition des orientations puis piloter le plan de développement des compétences sur son périmètre d?action. - Accompagner les salariés dans leur réflexion sur leur projet professionnel. - Établir les plans de succession et de développement.4) Gestion administrative et processus RH : - Superviser les processus d?administration du personnel et de paie. - Effectuer un reporting RH régulier. - Contribuer à la performance et l?optimisation des outils et procédures RH en place. - Veiller au respect de la politique salariale.5) Accompagnement managérial : - Conseiller les managers dans la gestion de leurs ressources, l?optimisation de leur organisation, la recherche d?excellence opérationnelle et une culture d?entreprise conforme aux principes du groupe.6) Pilotage projets RH : - Piloter un ou plusieurs projets RH transversesVous êtes diplômé d?un bac +5 en droit social, Ressources Humaines (ou équivalent), et bénéficier d?une expérience significative dans les Ressources Humaines dans un environnement multi-sites (des déplacements réguliers sont à prévoir)Vous maîtrisez le droit social (relations individuelles, relations collectives) et comprenez le secteur de la santé et ses enjeux Ressources Humaines.Vous connaissez les différentes techniques de recrutement, de formation professionnelle et d?administration du personnel, négociation.Vous êtes une personne polyvalente dotée d'une capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle, aptitude à conduire des projets transverses. Proactivité, force de proposition, adaptabilité, créativité, curiosité et ouverture d?esprit sont les qualités qui vous définissent. Ce poste nécessite une grande capacité à accompagner le changement et insuffler une dynamique positive dans un contexte mouvant. Pratique de l'anglais nécessaire.