Responsable Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Responsable ressources humaines (H/F) : VOS MISSIONS Rattaché.e au président, vos missions seront les suivantes : Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GEPP) - Effectuer une veille économique, juridique et sociale - Suivre et optimiser le budget RH Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, évolutions, rémunération...). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et paie - Administrer la paie (récolte des variables et enregistrements sur le logiciel SILAE) et la gestion du personnel (gestion des absences, élaborer les contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, gestion des départs ). - Suivre et optimiser les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). Développement RH - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. - Assure le recrutement en fonction des besoins des services. - Mettre en œuvre les entretiens annuels dans le cadre de la politique du groupe. Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. - Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Communication interne et externe - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise - Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise - Dynamiser la promotion de la marque employeur VOTRE PROFIL - Votre titularisation dans une formation de niveau bac +4/5 en GRH vous assure le fondement de vos connaissances afin d'être à l'aise dans l'exercice de vos fonctions - Seul.e aux manettes de la fonction RH, vous avez un sens des priorités accrues, et faite preuve d'une organisation sans faille - Vous jonglez habillement entre différentes sociétés et différentes conventions collectives (Syntec, BTP, ameublement) - Votre expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste vous confère une autonomie complète dans les missions énoncées et vous le prouvez au travers de situations concrètes exercées jusqu'ici - Vous êtes force de proposition, vous savez convaincre, et vous êtes engagé.e à conjuguer la dimension économique avec la relation humaine CVECH, C'EST AUSSI - Un contrat à durée indéterminée à 39h00 hebdomadaire - Un salaire entre 40K et 45K annuel selon votre expérience - Une prime associée aux résultats et à la performance de l'entreprise (intéressement) - Une prime de vacances annuelle - Une Mutuelle AESIO familiale (médecines complémentaires, consultation 24/24, etc.) - Une as