Agent Administratif / Agente Administrative

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :-en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah ) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;-en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;-en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.Missions / activités :Dans le contexte actuel d'un surcroit d'activité, la caf du Val-de-Marne recrute au sein de la direction des ressources humaines et des relations sociales un Agent administratif polyvalent (F/H) - Niveau 3 - Coefficient 215/351 en contrat à durée déterminée de 25 semaines (période de 3 mois renouvelable une fois).Le poste est basé au sein du service gestion du personnel, composé de 2 cadres et 3 techniciens, en charge de la gestion administrative du personnel et des opérations préparatoires de la paie, selon la législation en vigueur et les règles conventionnelles, et dans un contexte de paie mutualisée.Sous la responsabilité directe du cadre de proximité et en lien fonctionnel avec le service gestion comptable et financière, la candidate ou le candidat retenu(e) assurera notamment les missions suivantes :-Les régularisations de frais ;-Diverses missions annexes suivant la montée en charge en lien notamment avec la clôture des comptes et le recouvrement des indemnités journalières ;-Le cas échéant, participer à des activités diverses relevant de la gestion du personnel.Profil attendu : -Faire preuve de méthode, d'organisation et d'une grande rigueur ;-Savoir travailler en équipe ;-Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) ;-Compétences rédactionnelles (courriers ou mails simples) ;-Respect de la confidentialité des données traitées.Une expérience en gestion du personnel et/ paie et/ou comptabilité serait un plus.Le poste est à pouvoir dès que possible.Nous vous proposons :-Une rémunération annuelle brute de 25 316 euros composée d'un salaire mensuel brut de 1 808 euros et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ; -Un système de RTT ;-La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ; -Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 € ;-Une mutuelle et un régime de prévoyance ;-La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.