Change Manager - Risque De Crédit - Esg (H/F)

Nexoris est un cabinet de conseil dédié depuis 2010 aux consultants Indépendants du secteur IT & Financier intervenant dans les transformations métiers et SI de nos clients.Le poste : Notre client, un groupe bancaire, recherche un Chef de projet sénior/Change manager-Risque de crédit-ESG (H/F) dans le cadre d'une longue mission.Notre client est pleinement engagé dans la promotion de la transition énergétique et dans l'accompagnement de ses clients sur les questions climat et environnement. Cet engagement est aligné avec les attentes des régulateurs (Guideline Climat et Guideline Loan Origination et Monitoring) qui s'accordent pour demander aux établissements de crédit de prendre en compte les risques climatiques à tous les stades du processus d'octroi des prêts.Le Projet global embarque l'ensemble des sujets climat et environnement sous l'angle Risques de Marché et liquidité, risques Opérationnels et Risques de Crédit. Le projet ESG & Octroi de crédit corporate s'inscrit dans le chantier du projet global risques de crédit et vise à intégrer les risques ESG dans l'analyse crédit lors de l'octroi et la revue client. Il doit répondre à 3 objectifs :- Définir la grille d'analyse extra-financière et les indicateurs ESG spécifiques aux typologies de clientèles Corporate : PME, ETI, Large Corp et Financement spécialisé PIM nécessaires lors de l'analyse crédit et revue annuelle - Avant juin 2024- Assurer le déploiement opérationnel (processus, outils, conduite du changement) auprès des acteurs Crédit (Front, Engagement, Risques) : RBP, RCE & GFS - Pour le S1 2024 et 2025- Tenir les exigences réglementaires (GL CLIMAT et GL LOM)Gouvernance du projet : - Comité de pilotage toutes les 6 semaines réunissant les acteurs principaux- Comité Opérationnel Projet toutes les 6 semaines réunissant les 10 établissements pilotesLe projet est actuellement piloté et mené avec 2 ressources internes qui ne sont pas suffisantes au vu de la charge de travail et complexité croissante du projet ainsi que les délais contraints. Le projet nécessite un renfort pour : Accompagner la structuration des travaux déjà lancés - S1 2024 :- Élaboration des réponses méthodologique selon les différents types de risque (climat et environnementaux- Construction et conduite des livrables ateliers sur les 3 typologie de clientèle (Large Corp, PME/ETI et Financement Spécialisé Professionnel de l'immobilier) - Synthèse et constitution des supports cible qui seront validés dans les instances de décision (Comité Normes et Méthodes)Accompagner la structuration de la Conduite du changement- T2 2024 - T4 2024 :- Élaboration des supports d'atelier sur les thèmes de conduite du changement :- Atelier et Rédaction Expression de Besoin Data et SI - Atelier de définition des Rôles et responsabilités de acteurs Métier (Front, Engagement, Risques)- Ateliers pour définition des supports de Formation des Réseaux - Ateliers de définition de programme de contrôle permanent - Construction et conduite des livrables ateliers sur les 3 typologie de clientèle (Large Corp, PME/ETI et Financement Spécialisé Professionnel de l'immobilier) - Synthèse et constitution des supports cible qui seront validés dans les instances de décision (Comité Normes et Méthodes)Renforcer le Pilotage du Projet - Elaboration des Comité Opérationnel et Comité de Pilotage - Construction des supports de synthèses à destination des Comités internes et Audio et Réunion Filière Risques.Livrables cibles :- Rédaction Procédure d'Analyse ESG Octroi de crédit & Revue Annuelle - Large Corporate / ETI CSRD- Rédaction Procédure d'Analyse ESG Octroi de crédit & Revue Annuelle - PME / ETI non CSRD- Rédaction Procédure d'Analyse ESG Revue Annuelle - Financement Spécialisé - Mise à jour Guide octroi et Revue Corp. avec Analyse ESG intégrée- Kit de conduite du changement accompagnement la méthode d'analyse extra financière ESG contenant : les supports de formation, la description des rôles et responsabilités des acteurs crédit, les outils nécessaires à la méthodes, les programmes de contrôle associésProfil recherché : - Consultant sénior expérimenté dans la conduite de projet complexe (Méthodes, Organisation, SI& Data, Conduite du changement). - La connaissance du domaine crédit et de la thématique ESG (GL Climat, CSRD, DPEF, URD) est un prérequis - Bon niveau d'AnglaisTélétravail: 2 jours sur site obligatoire par semaine