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Un salairePrésentation de l'entreprise : W Recruiter est une firme internationale de recrutement qui se distingue par son approche personnalisée et innovante, reliant les talents du monde entier avec des opportunités de carrière exceptionnelles. Basés à Paris et Dubaï, prochainement à Lyon, nous sommes dédiés à la création de partenariats durables entre les entreprises et les candidats. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique pour développer notre équipe à Lyon. Descriptif du poste ¿ Ses Missions En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement, de la définition des besoins des clients à la sélection et à l'intégration des candidats. Vous serez le lien crucial entre les talents exceptionnels et les opportunités de carrière uniques offertes par nos clients. ¿ Objectifs - Collaborer étroitement avec les clients pour identifier leurs besoins en recrutement et définir les profils de poste. - Utiliser diverses sources de recrutement (réseaux sociaux, bases de données, événements de réseautage) pour attirer et identifier les candidats qualifiés. - Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats. - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la coordination des entretiens avec les clients et le suivi des candidatures. - Fournir un accompagnement et des conseils professionnels aux candidats tout au long du processus de recrutement. - Participer à l'amélioration continue des stratégies et des processus de recrutement de W Recruiter. ¿ Environnement : - Une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et international. - Un rôle avec de réelles responsabilités et la possibilité de faire une différence dans la carrière des individus. - Un package de rémunération compétitif, incluant un salaire fixe et des bonus basés sur les performances. - Des perspectives de développement professionnel et de progression de carrière. PROFIL TYPE : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine connexe. - Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans une agence de recrutement ou un environnement similaire. - Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude à créer des relations professionnelles solides. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais serrés. - Esprit d'équipe, flexibilité et forte motivation pour contribuer au succès de l'entreprise. - Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
