Chargé / Chargée De Recrutement It (H/F)

Activités principales : Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visésRecueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutementElabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoinMet en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutementAlimente et gère une candidathèque en participant à des salons et des forums de recrutementTri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le posteReçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidatsRéalise l'évaluation des compétences et des éléments de personnalité des candidatsRédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de mission...)Accompagne le manager dans son choix finalSuit l'intégration du candidat pendant la période d'essaiÉtablit le reporting hebdomadaire des recrutements réalisés pour son agence.Profil recherché :Titulaire d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, avec une première expérience dans le recrutement des profils IT, idéalement dans un contexte cabinet, agence ou ESN/SSIIMaîtrise des techniques d'entretiens de recrutement Qualités d'expression orale et écriteMaîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing Capacités de jugement et d'évaluation Qualités d'écoute et d'observation Sens de l'organisation. Organisation Implication au travail Flexibilité Travail en équipe Volonté de persuasion Extraversion