Chargé De Mission Cep (H/F)

Handi Lyon Rhône, recrute un(e) chargé (e) de mission au sein du service Transition Evolution Professionnelle. Le (la) chargé(e) de mission contribue à la délivrance de l'offre de services Cap emploi sur le département du Rhône dans le cadre du déploiement d'une mission de service public. Sur sollicitation des Services de Santé au Travail, de Cap emploi, des médecins de prévention, de centres hospitaliers, de partenaires ( ), et en lien avec eux, assurer la recherche et la mise en place de mesures d'accompagnement de la transition professionnelle externe, à l'attention des personnes encore en emploi et confrontées à une problématique d'inaptitude et d'impossibilité de reclassement interne. Analyser et qualifier les demandes et leur contexte à partir des informations et pièces recueillies : restrictions d'aptitude, capacités, mobilisation sur un projet professionnel, disponibilité de la personne Informer la personne des droits et actions possibles dans le cadre des dispositions de la formation professionnelle : information sur le Conseil en Evolution Professionnelle, le Compte Personnel Formation, les dispositifs mobilisables en appui de l'élaboration et mise en place d'un projet de reconversion professionnelle Définir et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés à la démarche de reclassement externe : mobiliser les compétences internes, ainsi que les prestations et mesures externes nécessaires à la sécurisation des étapes du parcours de transition professionnelle (évaluation et validation du projet professionnel, identification et mobilisation de l'offre de formation la plus adéquate, réalisation ou appui à la constitution des demandes de financement, suivi des entrées et sorties en formation ) Contacter et mobiliser les partenaires et prestataires dont l'action est rendue nécessaire pour la finalité de l'intervention. Evaluer les éventuels besoins de compensation du handicap pour sécuriser le parcours et mobiliser les ressources internes / externes nécessaires : adaptations pédagogiques S'assurer de l'adhésion des parties prenantes tout au long du processus Assurer un suivi des actions menées et des parcours accompagnés, et plus largement, des engagements conventionnels définis Renseigner les systèmes d'information correspondant au suivi de l'activité Assurer un relais sur un autre service ou une réorientation selon la situation ou l'évolution de celle-ci Relations avec les organismes partenaires : Contribuer à la promotion de cette offre de services délivrée par Cap emploi, initier des partenariats et contacts permettant de développer l'orientation du public vers le service : SST, CARSAT Participer à des groupes de travail ou équipes pluridisciplinaires concourant à l'analyse des situations individuelles, à l'orientation et à la formalisation de préconisations (avec les SST, Cap emploi ) Mobiliser lorsque cela est nécessaire l'intervention de partenaires ou prestataires spécialisés : Ressources Handicap Formation, OPCO, CRP Restituer à l'ensemble de l'équipe, notamment lors de réunions collectives, les enseignements et retours d'expérience acquis à travers la mise en œuvre de ces partenariats. Pour candidater envoyez votre CV et votre lettre de motivation