Chargé De Pilotage Financier Et Suivi D’activité (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Bourgogne Franche-Comté placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint en charge des ressources, vous intégrez une équipe ressources de 13 agents.

Vous assurez le pilotage financier de la délégation, tout en favorisant le développement d’une culture de contrôle de gestion au sein de la délégation.

Vous assurez la conduite de projets (accompagnement du déploiement de Grand Angle, enquête métiers…), l’analyse de l’activité et des process ainsi que le contrôle d’effectivité.

En tant que de besoin, vous assurerez également la suppléance du directeur adjoint en charge des ressources.

Vous inscrivez cette action dans le respect des priorités institutionnelles, le renforcement des dynamiques internes et externes, la recherche d’efficience et la sécurisation des dispositifs.

Vous travaillez pour cela en étroit lien avec un ensemble d’acteurs, internes à la délégation mais aussi externes et participez au comité de direction de la délégation régionale.     

Vos missions principales sont les suivantes : 

Pilotage financier

• Elaborer le budget de la délégation en lien avec les services du siège et l’équipe de direction et suivre son exécution.

Contrôle et suivi de l’activité

• Suivre les indicateurs d’activité et de fonctionnement.
• Présenter régulièrement les indicateurs auprès des services internes à la délégation.

Conduite de projets

• Accompagner et conseiller les agents de la délégation dans le déploiement de l’applicatif Grand Angle et assurer le lien entre la délégation et le siège
• Réaliser des enquêtes et promouvoir les métiers

Contrôles d’effectivité

• Réaliser des contrôles aléatoires quant au respect des procédures et règles.
• Conduire des actions préventives et correctives

Vous connaissez les fondamentaux de l’action publique locale : fonctionnement des collectivités territoriales, statut de la fonction publique territoriale, procédures administratives, juridiques et financières, achat public.

Vous disposez d’une réelle capacité à accompagner le changement, à convaincre et à travailler en transversalité.

Vous bénéficiez de connaissances en gestion budgétaire et comptable,

Vous connaissez les méthodes d'analyse et de diagnostic.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

·  Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39h hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

Accès à un parking sécurisé dédié au personnel

Télétravail possible avec 1 jour fixe + jours flottants

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts

Prime annuelle = 2 585€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel