Chargé De Projet Grands Défis Des Transitions F/H

Sous la responsabilité de la chargée de transitions formation et recherche, votre mission principale est d'installer et coordonner en mode projet la démarche de structuration de grands défis scientifiques de transition qui soient signature de l'université de Bordeaux.
 
A ce titre, vos activités sont les suivantes :
·       Vous proposez et développez le plan stratégique et opérationnel nécessaire à la bonne mise en œuvre de la phase de structuration des défis
·       Vous assurez une veille stratégique, identifiez et proposez des pistes de structuration de défis, relativement aux points forts de l'université de Bordeaux, aux défis des financeurs et du territoire, en lien avec la chargée de veille et de financement et les services concernés
·       Vous collaborez avec les services et recensez les projets ou activités convergentes et les forces en présence sur lesquelles s'appuyer (pôle RIPI, Départements de recherche, Collège des écoles doctorales, composantes de formation…)
·       Vous fédérez les communautés scientifiques grâce à une approche de co-construction, des ateliers de prospective à l'échelle du site, des démarches de créativité
·       Vous assurez la cohérence avec la structuration des Living Labs, en lien avec le Chargé de projets partenariaux et les chargés de projet Living Labs
·       Vous assurez le reporting au bon niveau à la gouvernance, aux services concernés et aux partenaires
·       Vous mettez en œuvre opérationnellement le projet, suite à la phase de structuration.
·       Vous suivez les activités et participez si besoin aux démarches convergentes à l'échelle nationale

Titulaire a minima d'une formation Bac+3 (idéalement Bac+5), vous possédez une expérience réussie dans la conduite de projet complexe, de préférence en environnement universitaire de recherche.
Vous possédez une forte sensibilité et appétence pour les enjeux de transition environnementale et sociétale et avez à cœur d'animer les communautés pour qu'elles abordent les grandes questions de la transition et dans le but de mettre en œuvre de véritables solutions.
Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions, des groupes de travail et de vous adapter à la culture des différents métiers existants au sein de l'établissement et chez les partenaires.
Vous avez le sens des relations humaines, du contact et de l'écoute. Vous savez développer une vision stratégique, faire adhérer, impulser une dynamique ainsi que mobiliser les leviers pour accompagner le changement.
Vous faites preuve d'une grande organisation et réactivité dans le pilotage et le suivi de projets (Gantt, budget…). Rigoureux.se et méthodique, vous êtes en mesure d'élaborer des tableaux de bord et savez réaliser et partager un reporting précis aux instances de pilotage.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions.
Votre sens des responsabilités et votre fiabilité sont vos meilleurs atouts pour mener à bien vos projets dans les délais et réaliser vos objectifs.
Reconnu.e pour votre capacité d'analyse, de synthèse et pour votre créativité, vous savez construire des outils de suivi et de planification, apporter des réponses à des besoins spécifiques et êtes une véritable aide à la prise de décision.
Une expérience en immersion dans le monde de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus.
 
Plus d'informations  :
Basé à Bordeaux - accès tram B (arrêt de tram Bergonié) bus, vélo.
CDD de 24 mois.
Les réseaux d'acteurs des transitions étant déployés de manière transverse au sein de l'établissement, les missions s'exerceront en interaction avec une grande variété d'acteurs. Aussi, des déplacements ponctuels sur le territoire peuvent être à prévoir.
Les règles en vigueur à l'université de Bordeaux autorisent, selon les contraintes du poste, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
 
Salaire mensuel brut : entre 2 250 € et 2710 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (primes contractuelle et de fonction incluses)
Avantages liés au poste  :
50 jours de congés annuels dès la première année
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations
 
Processus de recrutement  : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
 
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !