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Forme de travail
Un salaireCe poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet qui est lié à l'atteinte de résultats quantitatifs sur le développement du nombre de LabCom.
Rattaché.e à la cheffe du service #Dev_Premium, vous rejoignez une équipe en charge du développement des partenariats public-privé premium.
Dans ce cadre, vous assurez l'organisation du projet LABCOM'UP et la coordination avec toutes les parties prenantes internes et externes à l'établissement.
Vos missions sont les suivantes :
# Mission 1 : Gestion de projet
• Coordonner l'ensemble des acteurs du projet afin de garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des délais,
• Organiser et animer les réunions et les groupes de travail pour faire avancer le projet,
• Gérer le budget du projet,
• Participer à l'élaboration d'actions de communication, en lien avec la chargée de communication et d'animation scientifique,
• Rendre compte à la cheffe de programme InnovationS et aux parties prenantes du projet, y compris les partenaires,
• Préparer et rédiger les rapports en réponse aux demandes d'évaluation et d'information externes.
#Mission 2 : Organisation évènement labcom@Bordeaux
• Participer à la conception et à l'organisation des différentes éditions de l'évènement labcom@bordeaux (le 1er sera le 26/03/24)
• Contribuer à l'identification des besoins des chercheurs, entreprises et parties prenantes en organisant des ateliers collaboratifs,
• Identifier, mobiliser et animer la communauté des participants,
• Analyser les productions issues de l'évènement labcom@Bordeaux.
#Mission 3 : Montage de dispositifs
• Concevoir des dispositifs pour répondre aux besoins identifiés lors de l'évènement labcom@Bordeaux (RH, communication, ingénierie financière, contractuel) en croisant avec le benchmark d'initiatives déployées sur d'autres sites,
• S'articuler avec les groupes de travail thématiques des grands programmes PUI et InnovationS,
• Analyser la faisabilité du déploiement des différentes actions pilotes dans leurs dimensions stratégiques et techniques et en fonction des ressources budgétaires et humaines,
• Encourager la déclinaison mutualisée de ces dispositifs (en politique de site) avec les autres établissements tutelles partenaires.
#Mission 4 : Concevoir un modèle économique pérenne
Poste :
Vous rejoignez une équipe de 5 personnes au sein de laquelle est encouragée une dynamique d'équipe, de bienveillance et de coopération au service de l'intelligence collective.
Le poste est basé à Talence (accès tram B, bus, vélos) avec des déplacements réguliers au sein des différents campus de la métropole bordelaise et de l'université. Occasionnellement, des déplacements sont possibles en France, voire à l'étranger.
CDD de 36 mois à pourvoir en mars 2024
Rémunération : entre 2 250 € et 2 830 € bruts mensuels (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le Chargé de recrutement qui est prévu le mardi 5 mars 2024.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
