Adresse
Un salaireDescriptif du poste:En tant que Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e), vous serez responsable d'identifier, d'attirer et de recruter des professionnels qualifiés dans le domaine de la technologie de l'information. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de département pour comprendre les besoins en recrutement et contribuerez à la croissance de l'équipe technique.* Collaborer avec les managers de département pour comprendre les besoins en recrutement et élaborer des profils de poste détaillés.* Rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes, mettant en évidence les compétences techniques et les aspects culturels de l'entreprise.* Utiliser des méthodes de sourcing innovantes pour identifier des candidats qualifiés, y compris l'utilisation de réseaux professionnels, de bases de données, et de la recherche sur les médias sociaux.* Mener des entretiens techniques approfondis pour évaluer les compétences des candidats.* Gérer le processus de sélection du début à la fin, en maintenant une communication transparente avec les candidats.* Participer à des événements de l'industrie et développer un réseau professionnel pour attirer des talents potentiels.* Utiliser des outils de recrutement modernes, y compris les plateformes en ligne et les logiciels de suivi des candidats (ATS).* Suivre les tendances du marché de l'emploi et ajuster les stratégies de recrutement en conséquence. Profil recherché:Nous recherchons le (la) talent recruteur idéal: * De formation Bac+5 en Ressources humaines et/ou Commerce* Vous êtes à l'aise avec les différentes canaux de sourcing: LinedIn, apec, hellowork... * Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif et ne craint pas la remise en question* Vous êtes surtout convaincu(e) que le recrutement est un VRAI métier !
