Gestionnaire De Paie (F/H)

PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL :Etablir les bulletins de paie (environ 90 bulletins par mois) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu'au virement du salaire) dans un environnement multi sites, via l'outil SAGE PAIE ;Réaliser et contrôler les déclarations des différentes charges sociales post-paie (DSN) ;Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, déclarations d'accidents du travail, certificats de travail, ?) ;Suivi du recouvrement des IJSS et des IJ Prévoyance ;Veiller au respect des accords d'entreprise et de la convention collective de la métallurgie.RECRUTEMENT :Diffuser les offres au travers de différents supports ;Rédiger les contrats de travail et suivre la bonne constitution du dossier du candidat en lien avec le D.A.F. de la société ;Préparer et assurer l'accueil des nouveaux embauchés ;Suivre les fins de période d'essai, de CDD ou de période d'intérim ;Représenter son entité dans les écoles et les forums locaux.FORMATION PROFESSIONNELLE :Recenser les besoins en formation professionnelle continue ;Etablir le plan de formation et le faire valider ;Rechercher le meilleur dispositif possible en vue d'un financement optimal ;Mettre en ?uvre et suivre le plan de formation ;Constituer un dossier de formation pour chaque formation ;Faire les demandes de remboursements auprès de l'OPCO / la région et suivre les budgets ;Etablir et suivre les contrats en alternance. GESTION DES CARRIERES :Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels ;Collecter le support des entretiens et en analyser le contenu ;Rédiger les avenants au contrat de travail ;Ecouter les demandes des salariés et les remonter au D.A.F. de la société. RELATIONS SOCIALES :Préparer les réunions avec le CSE ;Préparer les élections CSE ;Préparer et/ou gérer les éventuels dossiers contentieux ;Préparer les éventuels dossiers de maladie professionnelle ;Être en contact régulier avec le D.A.F. de l'entreprise.