Vos missions : - Gérer les absences et les dossiers du personnel, - Suivre les absences, les congés et préparer les contrats de travail, - Apporter un premier niveau de réponse aux demandes des salariés - Préparer les éléments dans le cadre des réunions CS, - Réaliser les indicateurs sur le suivi RH (entrées/sorties, index égalité H/F, ?.), - Réaliser les paies, préparer les EVP et éléments fixes (indemnités, congés, absences, maladie, ?.), - Gérer les DSN et les générer - Suivre les dossiers de formation, organiser les sessions de formation, - Suivre les dossiers de financement, - Participer au processus de recrutement, diffuser les CV et organiser les entretiens. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.