AdresseGroupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipement et fournitures.Son modèle hybride qui allie les forces du digital (plateformes e-commerce) à une ambition humaine (forces de vente) permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.Avec 27 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 946 millions d'euros en 2022/23. Manutan France a obtenu la labellisation Best Workplaces 2023 et 12 autres filiales du Groupe sont certifiées Great Place to Work.#### Responsabilités et missions du poste**Recrutement :**· Pilotage de notre ATS (gestion tonalité et diffusion des annonces, posting, paramétrage)· Apporter votre contribution au processus de recrutement lors des pics d'activité ou enjeux de recrutement : ciblage de profils, qualification et entretiens· Contribuer au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutement· Recrutement en direct sur certains profils en tension ou en fonction du plan de charge· Optimiser et standardiser de nos relations avec les cabinets de recrutement· Apporter son expertise sur le processus d'attraction des candidats (nouveaux outils, tendances du marché)· Consolidation et suivi du budget de recrutement, en lien avec les HRBP**Formation professionnelle :**· Définition, suivi et déploiement du plan annuel de gestion des compétences du périmètre (orientations stratégiques, construction du plan, organisation des actions de formation et suivi du plan)· Recueil des besoins et arbitrages éventuels en lien avec les HRBP tout en menant une réflexion sur nos outils internes actuels· Conseil et accompagnement pour le montage de projets de développement, en partenariat avec les HRBP et selon les enjeux de l'entreprise (formation transverses, relais OPCO, Ecole Manutan)· Sur ce volet, vous êtes accompagné d'une ressource interne.**Apprentissage :**· Mise en place et pilotage de la campagne des alternants (budget, annonces, recrutement, intégration et suivi administration)· Co animation, avec la responsable marque employeur, des relations écoles.· Relation avec notre OPCO (Gestion des demandes, suivi des dossiers, proactivités dans les projets)· Animation de la communauté des apprentis· Sur ce volet, vous êtes accompagné par une apprentie.Projets et suivis transversaux :· En tant qu'expert de votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur sujets comme les commissions GEPP, formation, la préparation de notre enquête de satisfaction interne ou des projets à impact sociaux.**Pilotage de son activité :**· Afin d'assurer le suivi et la mesure de la performance de votre périmètre, vous suivez vos indicateurs de performance et en déduisez, après partage et analyse, des plans d'amélioration.Vous disposez d'un Master en Ressources Humaines avec une expérience de 10 ans dans le recrutement, idéalement sur les fonctions siège et commerciales.Vous avez également une première expérience dans la gestion de la formation professionnelle.- Vous savez mener des entretiens et identifier les compétences d'un candidat- Vous êtes à l'aise pour administrer un outil digital de recrutement (ATS Digital Recruiter)- Vous êtes en capacité de comprendre des enjeux business et de les traduire en compétence métier puis en action de formations- Vous êtes en capacité de mener des projets transversaux dans le développement RH (projet de formation, plan de recrutement, politique apprentissage)- Vous avez acquis des compétences pour mener des projets d'ingénierie de formation en lien avec notre OPCO et les interlocuteurs internes- Vous savez assurer un suivi de KPI sur son périmètre et d'en déduire des plans d'action et d'amélioration- Vous disposez un esprit de synthèse et ouverture d'esprit- Vous avez dans le sens de l'innovation- Vous avez une approche transversale de votre fonction en entretenant des connections tant en interne qu'en externe- Vous avez le sens de l'organisation et de la planification#### **Localisation du poste** Poste rattaché au siège de Gonesse.#### **Langues**Vous disposez d'un niveau d'anglais intermédiaire.Pour découvrir Manutan, consultez notre site : *A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.*
