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Forme de travail
Un salaireAccueil des enfants, des parents et autres responsables légaux - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Etablir une relation de confiance avec les parents - Participer au dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et informer la directrice - Communiquer au quotidien avec la famille Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant - Contrôler les ordonnances médicales et administrer les médicaments après accord de la directrice Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques - Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil et d'expression - Gérer les conflits entre les enfants Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en place les premiers soins en fonction de ses compétences S'assurer de la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel et de l'environnement Transmission d'information - Recevoir et transmettre un message - Tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs Prise en charge d'enfants handicapés ou porteurs de maladie chronique CDD renouvelable Prime au bout de 6 mois d'ancienneté
