- Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 160 agents depuis le recrutement jusqu’à la retraite
- Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de service
- Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières
- Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.)
- Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle)
- Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécution
- Établir les déclarations mensuelles de charges
- Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires
- Assurer une veille statutaire