Direction DE LA POLICE MUNICIPALE
RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
GRADE : Filière administrative – Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – Catégorie B
MISSION PRINCIPALE :
Au sein d’un service comptant 180 agents dont 85 policiers municipaux, sous l’autorité DE LA Directrice adjointe en charge du pôle administratif, vous êtes notamment chargé d’encadrer l’équipe administrative et de contribuer au bon fonctionnement DE LA Direction.
MISSIONS :
Missions d’appui auprès DE LA Direction
- Elaboration de synthèses et tableaux de suivis se rapportant aux faits de délinquance et aux actions du service dans les quartiers, en vue notamment des différentes instances auxquelles la PM participe en matière de sécurité, proximité et prévention DE LA délinquance (CLSPD, GLTD, groupes thématiques…)
- Elaboration et suivi de statistiques relatives à la délinquance et à l’activité DE LA PM
- Seconder et assurer la suppléance DE LA Directrice Adjointe en charge du pôle administratif, en son absence
Encadrement de l’équipe administrative
- Encadrement, gestion et animation de l’équipe administrative
- Superviser et organiser les différentes missions du pôle administratif
- Contrôle DE LA mise en application des consignes et des procédures de travail données aux agents
- Participer au recrutement des agents et à leur formation
Gestion administrative DE LA Police Municipale Intercommunale (PMI)
- Gestion et planification des vacations commandées par les communes DE LA CAPM ayant adhéré au dispositif
- Suivi et contrôle des heures facturées dans le cadre de vacations commandées, pour transmission mensuelle à la Direction des finances
- Elaboration et suivi de statistiques liées à l’activité DE LA PMI
- Rédaction de notes diverses
Organisation d’actions de sensibilisation et de prévention, de valorisation DE LA Police Municipale
- Gestion des stagiaires (scolaires et FIA PM) accueillis à la PM (suivi des conventions, plannings, entretiens…)
- Organisation d’actions de prévention dans les établissements scolaires (prévention routière, harcèlement scolaire…)
- Mise en place d’actions visant à valoriser ou faire connaitre la Police Municipale (participation au forum des métiers DE LA sécurité, village sécurité routière, accueil de publics scolaires…)
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement DE LA Police Municipale