Rattaché directement au DGS, en lien étroit avec le Président et le Vice-Président Finances notamment, vous êtes membre du Comité de direction et vous êtes force de proposition en stratégie financière, administrative et organisationnelle. Vous assurez le pilotage des services qui vous sont directement rattachés, à savoir les ressources humaines, les finances, les marchés publics, les affaires juridiques. L’intégration du service système d'informations au pôle ressources est à l’étude. Vous vous appuyez sur les cadres de chaque service.
Vous pilotez le pôle ressources composé d’une vingtaine d’agents. Vous êtes le garant de la fiabilité administrative et financière des procédures de l’administration et des finances du syndicat et vous sécurisez les décisions des élus dans ces domaines.
Vous définissez la politique RH et en assurez sa mise en œuvre en lien avec la direction des Ressources Humaines. Vous pilotez la sécurisation des processus RH en étant force de proposition. Vous attachez une attention particulière à organiser les procédures de gestion administrative du personnel tout en garantissant la bonne application du statut, le pilotage de la masse salariale, le suivi des évolutions règlementaires et de l’actualisation du règlement intérieur et du bilan social. Par votre présence opérationnelle sur chacun des volets, vous supervisez la gestion des paies, du recrutement, des carrières, de la formation, le développement des compétences et la mise en place d’une politique de formation.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et vous mettez en place les premiers outils de contrôle de gestion. Vous élaborez le rapport d’orientation budgétaire et pilotez la préparation et le suivi budgétaires. Vous visez la création des outils de prospective pluriannuelle.
Dans un contexte d’optimisation des ressources, vous menez une démarche proactive de recherche de financements sécurisés pour les investissements du Syndicat. Vous participez activement à la rédaction du rapport annuel d’activités. Vous assurez une veille continue sur les évolutions de la fiscalité et définissez leur impact pour Sitreva.
Vous impulsez des démarches d’évolution des outils numériques au sein de la collectivité dans une logique de dématérialisation et de modernisation de l’ensemble des procédures du syndicat.