CHARGÉ DE RECRUTEMENT - H/F

Description :Vous recherchez une opportunité où votre expertise en recrutement et votre capacité à créer des expériences d'intégration réussies peuvent s'épanouir ? Rejoignez-nous en tant que chargé(e) du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et participez activement à la construction des équipes de travail, au sein d'un environnement professionnel stimulant. Saisissez cette chance de jouer un rôle clé dans la croissance du CIG tout en offrant des opportunités enrichissantes à de futurs collaborateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dynamique, votre place est parmi nous !Vos principales missions :Organisation du processus DE RECRUTEMENT :Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service sur la définition des profils recherchés en lien avec les besoins du service.Assister les responsables dans la définition des profils de poste et garantir la mise à jour des fiches de poste.Organiser en collaboration avec les responsables de service des entretiens DE RECRUTEMENT.Actualiser et améliorer l'efficacité des processus DE RECRUTEMENT en lien avec la réglementation.Participer à l'organisation des consultations pour le recours aux cabinets DE RECRUTEMENT.Définir, évaluer et élaborer les outils nécessaires au recrutement.Analyse des candidatures et des profils :Analyser les dossiers de candidature, détecter les potentiels et sélectionner les candidats.Assurer la gestion administrative des candidatures en lien avec l'assistant RH.Collaborer avec des prestataires externes si nécessaire.Garantir la traçabilité des démarches de sélection des candidats.Organisation de la communication des offres d'emploi et promotion des métiers territoriaux :Rédiger des annonces DE RECRUTEMENT attrayantes.Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers, en collaboration avec le Community Manager et le service communication.Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés :Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi.S'assurer du bon accueil et de l'intégration des nouveaux agents. Profil recherché : Votre profilDiplôme et/ou expérience dans le domaine des Ressources HumainesExpérience avérée dans les méthodes et techniques DE RECRUTEMENTAppétences pour les démarches innovantesQualités relationnelles et rédactionnellesDynamisme, Autonomie, Proactivité, Discrétion Capacité à travailler en équipe Bonne maitrise des outils numériques Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée