Directeur·trice Adjoint·e des Ressources Humaines F/H

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un·e Directeur·trice Adjoint·e des Ressources HumainesF/H (catégorie A/filière administrative) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux/Direction des Ressources Humaines.

Situé au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, le département des Pyrénées-Orientales est pourvu d’une façade maritime sur la Méditerranée et est cerné de plusieurs massifs montagneux. Il offre ainsi une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le Conseil départemental des Pyrénées-Orientales a son siège à Perpignan et est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010. Avec plus de 2 500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Pour accompagner le Directeur des Ressources Humaines, le Conseil Départemental recherche son·sa Directeur·trice Adjoint·e des Ressources Humaines.

Placé·e sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le·la futur·e Directeur·trice Adjoint·e des Ressources Humaines participe au pilotage de l’activité des services de cette Direction (environ 50 collaborateurs) :

• Il·elle assure la Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution Professionnelle et pilote la coordination des Réseaux Ressources Humaines.
• En charge de l’analyse statutaire et financière, il·elle est l’autorité hiérarchique du service de la gestion administrative du personnel.

Plus globalement :

• Il·elle participe à la définition des orientations des Ressources Humaines de la Collectivité et accompagne leur mise en œuvre en termes de développement des parcours professionnels et d’accompagnement, de pilotage et de maîtrise de la masse salariale ou bien encore de dialogue social ;
• Il·elle garantit la sécurisation des procédures, actes administratifs, rapports et délibérations ;
• Sur la base de cette sécurisation juridique, il·elle assure la définition et la mise en œuvre de doctrines internes ;
• Il·elle garantit l’application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires ;
• Il·elle participe à l’animation des projets structurants et accompagne l’évolution du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ;
• Il·elle veille à l’accompagnement des évolutions organisationnelles et managériales de la Collectivité et participe à la définition d’une stratégie de communication Ressources Humaines en lien avec la Direction Générale ;
• Il·elle assure l’intérim du Directeur des Ressources Humaines en son absence tant sur le champ de l’organisation et du suivi de l’activité que sur le traitement des signatures liées à la délégation de signature.

Le poste basé à Perpignan, est à pourvoir dès que possible.

• De formation supérieure, le·la futur·e Directeur·trice Adjoint·e des Ressources Humaines bénéficie d’une expérience similaire dans une Collectivité ;
• Il·elle maîtrise le statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT,) de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), des évolutions et du cadre réglementaire en matière de Ressources Humaines. ;
• Par ses qualités humaines et son sens du contact, il·elle aime le travail en équipe, a des aptitudes relationnelles, une capacité de dialogue et de coordination ;
• Il·elle a la capacité de porter des dossiers particuliers directement auprès de la Direction Générale et des Directeurs de la Collectivité ;
• Par son management de proximité, il·elle fédère l’action de sa direction autour d’une feuille de route partagée et innovante pour le Département ;
• Enfin, il·elle est force d’initiative pour proposer, accompagner le changement et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité.