Responsable Carrière Paie (H/F) H/F

Rattaché au directeur des relations humaines, vous êtes en charge de la coordination des missions de la cellule paie et carrière composée de 3 gestionnaires. Vous assurez la sécurité juridique des actes délivrés et apportez votre expertise sur les dossiers complexes.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• piloter les évènements annuels liés à la gestion de la paie et de la carrière (DSN, évaluations annuelles, promotion interne, avancement de grade)
• superviser le cycle de paie et assurer la production d’indicateurs et d’outils de gestion relatifs aux effectifs et à l’évolution de la masse salariale (RSU, tableaux de bord)
• être référent fonctionnel du SIRH (CIRIL) et veiller à l’optimisation de l’outil
• garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion des carrières et des contrats de travail et assurer la conformité des actes afférents
• mettre en œuvre les réformes statutaires en lien avec le directeur des relations humaines
• avoir un rôle de conseil et d’information auprès des agents et des chefs de services
• encadrer 3 gestionnaires paie, carrière, absences et fins d’activité

• Formation supérieure en droit public ou en gestion des ressources humaines
• Expérience similaire réussie
• Expérience solide en paie et maîtrise des règles du statut
• Connaissance de la législation en matière de droit social
• Pratique des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion RH-paie
• Connaissance du progiciel CIRIL
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative
• Capacité à travailler en équipe, sens de la rigueur et de l’organisation
• Capacité à encadrer, fédérer et dynamiser un collectif
• Autonome et force de proposition
• Bon relationnel, prise de recul, obligation de réserve

CONDITIONS DU POSTE

Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A ou B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

VOS AVANTAGES

Remboursement des titres de transport (75 %)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Télétravail